一、宣教師：蒙主呼召，為教會所接納，於工場傳福音，所設立之聖工職份。
二、宣教同工：負責本堂宣教事工策畫及推動，所設立之聖工職份。
三、宣教牧師：宣教植堂事工部主任。
四、儲訓宣教師：依本辦法規定加入宣教師培訓計畫者。
五、差派：以本堂名義行差派禮並以經費支助，派至宣教工場服事。
六、支持：本堂以經費支助。
七、本地：台灣行政區。
八、海外：台灣以外之地區。
九、就職：支持以經費支助開始認定；差派以行差派禮後開始認定。
十、本堂：指中華基督教長老會台北信友堂。

一、於本堂長執同工會下設宣教植堂事工部，負責擬定宣教計畫、編列年度預算及推動
全教會之宣教聖工。
二、宣教植堂事工部由宣教牧師帶領，配搭若干名牧師、傳道、長老、執事或有宣教負
擔之會友。本堂主任牧師、執行長老及本堂全職或兼職負責參與宣教事工之同工或
牧師為當然成員。
三、宣教植堂事工部因事工需要，得設置工作小組負責推動，小組成員可邀請對該事工
有負擔之同工及會友參與。
四、宣教植堂事工部因事工需要，得建請本堂聘請全職或兼職之宣教同工或宣教牧師，
負責並參與宣教事工。

一、參與海外與本地宣教事工。
二、差派或支持本堂宣教師至本地或海外宣教。
三、支持非本堂之宣教師、教會或宣教機構之傳道人。
四、支持與本堂有關之海外宣教差會。
五、每年定期舉辦全教會差傳年會等聚會，以達宣教教育之目的。
六、宣教植堂人才培育。
七、推動宣教教育與動員。

前項第三款及植堂事工另以辦法訂定之。

凡本堂或非本堂會友，清楚蒙召並有宣教異象及負擔者，具必要神學裝備，經宣教植堂事工部審議，提報長執同工會同意後，成為本堂之儲訓宣教師。

成為本堂差派之宣教師，於就職前，應於本堂全職事奉一至三年。

本堂儲訓宣教師得向宣教植堂事工部聲請卸除其儲訓宣教師之職份。

本堂儲訓宣教師，如未被差會接納、宣教事奉之志向改變或其他重大事由，得經宣教植堂事工部審議，長執同工會同意後，解除其儲訓宣教師之職份。

儲訓宣教師經宣教植堂事工部審核通過，並經長執同工會同意接納，成為本堂之差派宣教師。

除有其他辦法規定者外，本堂差派之海外宣教師，於就職前，應加入一宣教植堂事工部認可之海外宣教差會，以配合差會在宣教工場之事奉。

本堂差派宣教師赴宣教工場就職前，應依相關聖禮舉行差派禮拜。

本堂宣教師，服事聖工之調整、與它教會或同工之配搭等，應通知宣教植堂事工部或主任牧師，遇重大事項者應立即報告。

宣教植堂事工部應每三年評估宣教師之服事，以為繼續支持之參考。

本堂宣教師，若有不適任或違反宣教師之職責等重大情事，經查屬實，得經宣教植堂事工部提出，長執同工會同意後，解除其宣教師之職份或停止支持。

本堂差派之宣教師，在海外工場期間由所屬差會或本堂委託之當地牧長同工監督帶領。

本堂差派之宣教師，若有「入他國國籍」、「購置不動產」、「擔保行為」、「立約行為」、「借名行為」、「婚姻行為」等情事，應先告知宣教植堂事工部或主任牧師。

本堂差派之海外宣教師，就職後在本地期間（含述職期間）之事工，由主任牧師或宣教牧師協調差會安排之。

本堂差派之宣教師應定期將個人及事工代禱事項，告知本堂宣教植堂事工部同工。